私人企业员工工伤

2012年10月份我公司（江苏公司）一名女工工作时不慎将右手中指截断约1~1.5厘米（截断指甲部分，第一关节上），经紧急治疗已经能正常生活工作，但中指第一个关节上部分没有了。医院所有费用我们已经支付（医疗费用，住院费用，医院的务工费用等），已经康复出院，现员工要求赔偿。受伤员工27岁，四川人，已婚已育，我公司小时工，每天120元。问我们大概还需要赔偿多少费用？谢谢各位老师帮忙解答！
非常感谢老师的答复，该员工康复以后继续留在我公司工作，不存在解除劳动关系问题。该员工希望直接赔偿给她，不需要工伤鉴定，同时也同意按十级伤残标准赔偿。我们也希望尽快解决员工赔偿问题。如果构成十级伤残，我们大概需要支付多少赔偿？非常感谢给位老师的帮助。

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提问人：Tracy8187
提问时间：2012-11-16

私人企业不跟员工签订劳动合同，是否是违法的呢？

我在一家私人老板的企业里工作已经有一年多了。我们进来成为正式员工后她都没有和我们签订劳动合同，现在她的做法非常过分。准备到过年了她就变相的扣我们员工的工资，因为我们是做销售的，她说谁不开单就扣钱。本身作为销售人员的我们，不开单我们都很难过了，没有业绩不说，还要倒贴钱进去给她。更可恶的是，以前她给我们

jdg7407 已过期 2011-12-25 回复(7)

我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)

私人股份制企业无理由开除员工，并诬陷员工以工作不认真等借口，解除劳动合同，并逼迫当事人签字

老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且无理由乱扣罚工资，其他职工都涨工资，就不给他涨。若不听从安排或反驳，就恐吓父亲“不干就走人”。由于父亲是农民没啥文化老实人，岁数也大（已57了）本想撑着身体为家再干

勤劳的蜜蜂已过期 2012-01-15 回复(2)

私人企业无辜辞退员工会有什么样的维权

我在一家私人企业上班。2012年2月7号的时候单位给我打来电话让我过去。到了之后就跟我说领导说不让我在那干了。说我说错话了跟领导，之后一天班也不让上了。第二天来结算工资。申请离职告诉我。公司没有保险。没有签定劳务合同。本人已经工作了一年多。求解答

lwcjg 已过期 2012-02-07 回复(2)

私人企业员工保险办理及解除

私人企业员工保险办理及解除需要哪些材料（请具体说明）谢谢。

花木槿言已过期 2012-02-15 回复(1)

私人企业辞退员工，劳动仲裁能否执行？

某私人企业公司，因资金紧张，裁员，但是未提前通知，未按照国家相关法律补偿员工，请问，找到当地劳动仲裁，劳动仲裁能否执行该私人企业公司，补发欠的工资？

秋天的灵感已解决 2012-04-02 回复(1)

私人企业扣取员工押金怎么办

当时去应聘的时候说每个月要扣取200块的押金到我不做的时候公司说我是自动离职不退还押金给我请问我该怎么办？公司没有给予押金收据只有一张工资条上面写有扣取押金200元

yang8206632 已过期 2012-06-12 回复(3)

员工在工作中突然生病（非工伤）企业是否要承担责任？

一员工杨某在工作中发现不舒服，工厂让其停止工作并安排一人护送回家休息，期间问是否要去医院检查，杨某拒绝理由是可能感冒休息就好不必去医院。护送人送至杨某到她家楼下返回，杨某自己上至2楼回家，当时时间约是下午3时左右。后来据其家属说当时他家没人，当杨某丈夫回家（大约晚上7点左右）发现杨某神智有点不清，送至

锦城访已过期 2012-06-23 回复(1)

在台资私人企业公司的员工处罚到满十八点开除有赔偿吗

我在一家台资鞋业公司做了十四年，强迫员工做事的，做不到惩罚员工十八点开除，这样的公司有赔偿经济损失吗

1164056497 已过期 2012-10-12 回复(1)

员工工伤但未鉴定成伤残等级，企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金？如要支付补偿金的标准是多少？

纪宏宇已过期 2012-10-27 回复(1)