公司以支援性质调动工作岗位，支援时间没有约定期限？请问我还可

公司以支援性质调动工作岗位，支援时间没有约定期限？请问我还可以回到原部门吗？

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提问人：阿汤哥จุ๊บ
提问时间：2018-04-26

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

ask20161129x6j 已过期 2016-11-29 回复(3)

劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意。请问这合法吗

ask201703038f7 已过期 2017-03-03 回复(2)

ask20170317q18 已过期 2017-03-17 回复(5)

ask201704035jh 已过期 2017-04-03 回复(1)

公司调动员工工作地点，工作性质，岗位不变，还在本市，但不是同一个区，如果不愿意去，请问如果辞职的话能得到经济补偿吗？合同还没到期。谢谢！

ask201705255zk 已过期 2017-05-25 回复(1)

ask20170212ng6 已过期 2017-06-11 回复(6)

员工工作时间撞了一个人公司合同上面也没有写怎样负责任请问员工要负多少责任

ask201707111zf 已过期 2017-07-11 回复(3)

ask201710039di 已过期 2017-10-03 回复(1)