本人试用期未过，但是经过协商应在15-20之内发放工资可

本人试用期未过，但是经过协商应在15-20之内发放工资可是未收到工资

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提问人：ask20180426f0r
提问时间：2018-04-26

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试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？

ask20160808z2y 已过期 2016-08-08 回复(2)

签的2个月的试用期协议，写的如果公司辞退仅发（80元工资+50元补贴）/天的工资，个人提出离职仅发80元/元的工资，还规定试用期工资的发放时间为转正之日起的一周后发放。这两项规定与劳动法的哪基规定相违背呢？

靠谱的赵七七已过期 2016-09-13 回复(5)

本人在一厂里工作了4、5年、平时工资是正常发放的、但是一直没签劳动合同、现在本人有事需要辞职、辞职的期限是多久、公司不放人、还说如果现在走、未结清工资就没有了、像这种情况我该怎么维权、如果需要劳动仲裁、因为没有签订合同、我是否可以提出劳动补偿金

ask2016091667k 已关闭 2016-09-16 回复(0)

公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资，这样的问题维权胜率多少

ask20161013t93 已过期 2016-10-13 回复(9)

试用期已经过了，但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个月之后的工作了，我如果不想干了，是要公司辞退我还是要我自己申请离职，请问那种方式对我最有利，是主动离职还是让他们辞退我，工资要如何计算，我能否得到补偿？

13426225745 已过期 2016-11-02 回复(10)

我在物流公司上班辞职了但是我们公司工资发放在月底我辞职己经过了5天了！我想问我工资要等到二十几天后才能拿我上个月工资还是辞职五天后就能拿呢？

ask20161112qlq 已过期 2016-11-12 回复(1)

我在一家餐馆工资，处于试用期，餐馆老板讲试用期内辞职工资按百分比发放，合理吗

A 已过期 2017-05-04 回复(3)

厂方在招聘合同中写到:试用期一个月且不允许辞职，否则不给予发放工资（此合同本人已签署）。这份合同成立且具有法律效应吗？

1.2.3 已关闭 2017-07-05 回复(0)

本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000，于5月24发现怀孕，公司在6月1号要赶我出公司。没签劳动合同，不买社保，仲裁我提出1.2万经济补偿金合理吗？还可告不买社保？

ask20170903x80 已过期 2017-09-03 回复(1)

本人在1月28号在一家小公司入职，3月14号离职，试用期工资4000,但是结算老板给我两千。他说吧过年的周末全部抛出不能有钱，我不漫一个月所以按照北京规律只有2000,请问有这件规定。还有过年她放了20天，是她自己要求放的，他说2月过年给钱，但是最后说她没说过。过年不给钱合理吗？

ask201804184be 已过期 2018-04-18 回复(10)