根据我们公司规定，需要离职时必须提前一个月说。我也提前一个月给领导反映了，但快到月底了，今天领导找到我说公司最新规定。只要是参加过公司外出培训的，离职都拒绝发一个月工资。也没有书面得文件。当初培训时也没有过这样的说明。咨询一下。这种情况走法律途径能要回工资吗？
我从公司离职，公司批准了，后来那个月的工资一直不给发，现在就以没有提前一个月告知而拒绝支付我们工资，我该如何解决
离职后老板拒绝支付一个半月工资，并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同，没有入职纪录
离职后老板拒绝支付一个半月工资，并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同，没有入职纪录。怎么才能拿到拖欠的工资？
您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工
您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？
第一新人入职不满一个月离职，不发工资。第二，新人入职不满半年离职需向公司支付300元培训费
第一新人入职不满一个月离职，不发工资。第二，新人入职不满半年离职需向公司支付300元培训费。请问这样的合理吗？
公司没有给我签合同，最后一个月矿工四天，然后公司拒绝支付最后一个月的工资
公司没有给我签合同，最后一个月矿工四天，然后公司拒绝支付最后一个月的工资，合理吗
我因家里有急事未给单位请假，旷工被开除，公司就以我自动离职为由拒绝支付我上月工资
我因家里有急事未给单位请假，旷工被开除，公司就以我自动离职为由拒绝支付我上月工资！请问这样合法吗？我能拿到工资吗
你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资
你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资，没有发当月绩效，公司人事说最后一个月不发绩效，劳动合同上并未说明最后一月不发绩效，请问这是违法的吗？
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？
在餐厅干了一个月突然离职没有提早和店长说，店长不给压的工资，以需要提早说为理由拒绝支付压的钱
在餐厅干了一个月突然离职没有提早和店长说，店长不给压的工资，以需要提早说为理由拒绝支付压的钱，劳动合同也是他自己打的自己代签的，钱可以拿回来不
