我是一名应届毕业生，刚跟一家培训学校签了协议，但是我现在又不想去了，他们就说一定要另外找人替代我的职位才能让我走，不然就交两万的赔偿金，我应该怎么办呢
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签. 请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您
我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证
我在一个工厂做了8年，未签劳动合同，在上个月原厂突然改厂名，包括营业执照，法人代表，厂还是原厂，我们的劳动也没有变，请问我们怎么办。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工
我是一名应届大专毕业生，工作接近三个月了，也没签劳动合同，就签了《高校毕业生就业协议》，现在想辞职，用人单位说一旦入职，试用期就已经形成了劳动关系，以我的岗位在未来两个月都有计划为由，要求我完成任务后再离职，否则要付相应责任。因为我的岗位是机械厂的制图员，用人单位还说以后不得从事生产该厂品工作，否则
我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
律师您好，我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，2010年4月30日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢
我从2006年就在这家公司工作，08年补签了合同，是07到08年底的，后来到现在一直没签，前段时间听说因为我备孕，老板准备辞我，我做足了准备，想申请双倍工资，后来又没动静了，今天老板找我谈话，说前两天有人来查，查到我没签合同，要罚款，让我先回避一段时间，我想知道，如果现在补签合同的话，具有效应吗？如果签了，他
不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?
我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?
我是广州华研外语的一名员工，由于自身和公司的各种原因，打算在六月份辞职。现在有一个关于劳动合同和社保的问题想咨询各位大侠帮忙。 我是在2008年3月25日入职广州华研外语的，于七月份转正，转正后公司也一直没有给我们买社保，我们平时节假日和周末的值班也都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后
