我在公司做了6年了，公司不签合同，不帮员工买社保。而且会扣每个月提成的40%年底给
我在公司做了6年了，公司不签合同，不帮员工买社保。而且会扣每个月提成的40%年底给，要是不到年底辞职，40%提成就会被公司以各种理由不发放给员工。我今天辞职了，手里面拿着客户货款还没来得及给公司。请问，我可以从货款里面扣掉部分，再把剩余的款汇给公司，我扣掉多少会没有太大法律风险？谢谢！！
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?
工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险
工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险，还压了从去年3月到现在的奖金提成不给发，怎么办，走法律程序需要提供什么材料
在公司做业务员，签了5年合同，和保密协议，但是公司每个月都压一半的提成等年底放假了过年当天一起发
在公司做业务员，签了5年合同，和保密协议，但是公司每个月都压一半的提成等年底放假了过年当天一起发，请问年后等他发了提成，我直接不来了，也不办理交接，直接自己出来单干，公司有理由起诉我吗？还是说我要负法律责任
公司跟员工签的劳动合同到期，而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签，这样是不是违法了
公司跟员工签的劳动合同到期，而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签，这样是不是违法了。站在员工的角度这样要怎么处理？
公司没跟我买社保，而且合同也没有给我另一份。我想辞职。应该怎么做，能否获得赔偿
公司没跟我买社保，而且合同也没有给我另一份。我想辞职。应该怎么做，能否获得赔偿。
员工和用人单位在合同中未注明提成或绩效，现在公司以公司没钱拖欠不发
员工和用人单位在合同中未注明提成或绩效，现在公司以公司没钱拖欠不发，员工可以要吗？
以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 可以要求经济赔偿么
广州。2012年9月进入公司至今，但是一直没给购买社保，其中一直在要求公司依法参保，直到2017年3月公司才依法参保 我现在要求公司补缴之前的社保，但是公司一直不肯，请问律师公司这样违法么?我可以 以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 并要求经济赔偿么？
2014年开始工作的到现在2018年公司没有给签劳动合同，也没买社保请问这样可以向该公司索赔吗？
我在公司上班，每个月工资都延后，最长延十多天，也不跟员工说，而且工资一部分打卡
我在公司上班，每个月工资都延后，最长延十多天，也不跟员工说，而且工资一部分打卡，一部分现金，特别不规居，我怎么处理
