在职期间参加企业安排的免费国外培训，并且签署了协议，内容为如果55岁前主动辞职

在职期间参加企业安排的免费国外培训，并且签署了协议，内容为如果55岁前主动辞职，须赔偿企业数万元的培训费，请问，这是否合法？

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提问人：郝恩平
提问时间：2018-04-23

我入职后跟公司签了培训协议，培训3个月，协议上写着3年内辞职要赔偿。过了3个月培训期后，转正才签劳动合同。请问我没干满三年要赔偿吗？

cyq012345 已解决 2014-06-28 回复(2)

在公司工作两年，期间参加总公司培训，未签订培训协议，辞职时公司索要培训费合理么？

ask20150312pd4 已过期 2015-03-12 回复(3)

今年6.17与企业签署了劳动合同，6.16-17期间在北京参加培训。hr承诺培训住宿费用，交通费用以及每日餐补给予报销。可是18日回天津上班第一天早上早退，下午迟到，企业告知要开除我。不报销任何培训期间产生的费用，不知道企业的做法是否合法？

ask20150619gwy 已过期 2015-06-19 回复(3)

企业安排员工参加培训员工培训期间的工资绩效怎么计算

企业安排员工参加培训员工培训期间的工资绩效应该怎么计算

ope3163 已关闭 2015-06-28 回复(0)

当时因为公司安排我出去培训，让我签一个合同，内容大题就是如果我在三年内辞职

当时因为公司安排我出去培训，让我签一个合同，内容大题就是如果我在三年内辞职，那要承担外出培训的所有费用，请问这样的合同有效吗？

ask20161129zuh 已过期 2016-11-29 回复(3)

在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额

在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额，请问是否有效

ask20170523em9 已过期 2017-05-23 回复(1)

你好，我想问一下，离职时签订了离职协议，里面有一个内容是，在职期间

你好，我想问一下，离职时签订了离职协议，里面有一个内容是，在职期间，直接或间接给公司造成损失，要全额赔偿，这样的协议签订后，有法律效力？

ask20180307txd 已过期 2018-03-07 回复(2)

企业如果跟实习生签了三方协议，如果实习生在实习期间表现很差，

企业如果跟实习生签了三方协议，如果实习生在实习期间表现很差，如果公司想辞退实习生是否就需要赔钱？

ask20180311kql 已过期 2018-03-11 回复(2)

应届生签署的企业定制培训协议是否具有法律效力

本人2018届应届毕业生，学校老师给推荐的公司。该公司委托苏州XX职业技术培训中心进行为期3个星期的培训。培训前签署培训协议，并交纳3000元押金，如果培训结束通过考核即可被企业录用，录用后退回3000元押金；如果未通过企业考核，培训结束后5个工作日内退回押金；如果培训期间违反课堂规定，或者通过考核后不与企业签署三

lzy1162476391 已过期 2018-03-29 回复(4)

如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退

如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退，员工需要赔偿培训费用吗？

ask201804169h6 已过期 2018-04-16 回复(4)