没有签合同，离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的

没有签合同，离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的，也没有告知工作必须满半年以上才免费培训。

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提问人：ask201804224w1
提问时间：2018-04-22

签了劳动合同，合同签的是一年，但是上面有一条是至少工作半年，离职需要提前一个半月说。但朋友看了合同说被坑了，上面没有写清楚如果乙方违约需要赔偿什么，很多东西没写清楚，现在不想去了，应该怎么办？需要赔偿幼儿园吗？

ask201503092j0 已过期 2015-03-09 回复(2)

幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元，这合法吗？如果没有在单位实习过的老师，则不用赔偿，大家帮帮忙，想弄清楚这个事情。谢谢！

ask2015042485s 已过期 2015-04-24 回复(4)

我在长春一家饭店工作，可是我离职的时候什么都没有，没有合同，但是饭店那边有我的考勤表，请问我的工资该怎么要

ask20160727bfb 已关闭 2016-07-27 回复(0)

你好，我在工厂工作，进厂的时候合同上是试用期半年，但是现在还没有满半年，因本人家中有事需要辞职，但是我去找我领导辞职，他什么都没有，没有理由，直接就说不行，该怎么办

ask20160801g5a 已过期 2016-08-01 回复(2)

在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费，可我们从来没培训过。要怎么办呢？

ask20161015j20 已过期 2016-10-15 回复(7)

签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了，老板说我第一个月的工资还是有的，哪里知道离职后到发工资那天，老板说我提前离职没有工资，老板只是私底下给补偿了几百元，请问这样我该如何把剩下的工资要回来？

ask20161027e5y 已过期 2016-10-27 回复(1)

从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权

ask20170301hyl 已过期 2017-03-01 回复(2)

我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金，及本月工资也不给我该怎么办

ask20180408c9k 已过期 2018-04-08 回复(6)

我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金，及本月工资也不给我该怎么办

ask20180408c9k 已过期 2018-04-08 回复(5)

我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金，及本月工资也不给我该怎么办

ask20180408c9k 已过期 2018-04-08 回复(4)