我在公司工作两年半了，就因为我旷工一天要开除我，我们着一天工作十二个小时

我在公司工作两年半了，就因为我旷工一天要开除我，我们着一天工作十二个小时，没有假，也没有加班费，我能得到赔偿吗？

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提问人：ask20180422u81
提问时间：2018-04-22

公司老是拿迟到找我们麻烦，一开始因为下雨几个人迟到半小时，然后就说我们因为没有提前说打算算我们旷工，后来又说要每人扣50元，还要求我们给现金或者转账，有两个人给了，其他人不肯，我们要求工资里扣，经理就说提系统扣要扣150元，连全勤的钱也要扣，但是我看了公司管理制度里面也没有说迟到要扣钱的，以前迟到1分钟，

ask20160413w4d 已关闭 2016-04-13 回复(0)

我在公司工作一年半了，现在因为打架被开除了，能不能拿到赔偿

ask20160711jmo 已过期 2016-07-11 回复(3)

我在一家公司工作了一年半了，最近有点事，旷工3天，公司把我开除了

我在一家公司工作了一年半了，最近有点事，旷工3天，公司把我开除了，说上个月工资也没有了，我签的劳动合同，可是他没给我交保险

ask20160713zzt 已关闭 2016-07-13 回复(0)

我们公司员工实际工作200多小时，但是因为没用打卡机就要算我们140小时

我们公司员工实际工作200多小时，但是因为没用打卡机就要算我们140小时，这种情况该怎么办，如果要是发生纠纷，需要保留什么证据

ask20161214vzk 已过期 2016-12-14 回复(2)

我们一个月实际工作时间200小时，可是公司因为我们没打卡(打

我们一个月实际工作时间200小时，可是公司因为我们没打卡(打卡机寄到门店但是没人安装培训怎么使用)就要算我们140小时，这种情况我们该怎么办，如果发生纠纷，需要保留什么证据呢

无处安放已过期 2016-12-14 回复(5)

在前家公司工作一年半，12月底因为集团战略调整，所以我们公司被撤掉了

在前家公司工作一年半，12月底因为集团战略调整，所以我们公司被撤掉了，当时也谈好了补偿金并且已经发放，但是这家公司当时入职时是说有16薪的，16薪半年考核一次，下半年的考核时间是6月-12月，因为12月31日是元旦假期，所以我们离职单上写的时间是12月30日，现在公司以发放文件上写的是工作到12月31日发绩效之前离职的不

ask20170126xc4 已过期 2017-01-26 回复(1)

我现在在公司做出纳的工作。我们公司因为欠税的问题账号都被冻结了

我现在在公司做出纳的工作。我们公司因为欠税的问题账号都被冻结了，然后要是公司把收的房款都打我个人卡上。走的现金账，我会不会有啥问题

ask20180118zev 已过期 2018-01-18 回复(3)

在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚

在一家公司工作了三年半，我离职了，本来我是提出的离职，离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚，所以离职手续没有完善，我一直在催公司把以前的账算清楚，公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我，公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告，说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。

秦茂升已过期 2018-03-18 回复(3)

签订的劳动合同没有写工作时间，现在公司更改我们的工作时间，还增加了两个半小时

签订的劳动合同没有写工作时间，现在公司更改我们的工作时间，还增加了两个半小时，要不接受，要不走人，我怎样维护自己的权益

ask20180326a0t 已过期 2018-03-26 回复(7)

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时，没有缴纳社保和签订劳动合同，这样的工厂合法吗？

ask20180408u43 已关闭 2018-04-08 回复(0)