我想问下我在酒店前台上了一个月半的班，这个月9号家人生病在医院上不了班

我想问下我在酒店前台上了一个月半的班，这个月9号家人生病在医院上不了班，15号发上个月工资扣了500，我现在辞职酒店不给发剩下的工资，押金都扣，我该怎么要

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提问人：ask201804208pd
提问时间：2018-04-20

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我在辽宁，我想咨询一下：我在一个酒店的前台当收银员,到这个月末我家里有事提出离职,领导知道我离职但是不批,一定要等来人接替我才批,接替人来的时间期限也没定,还说如果没有人接替我,我擅自离职不给我开工资,我就在走的前一天在吧台取走了我当月应得的工资,辞职报告我也留在了吧台,拿走以后我也打电话通知经理我已在吧台

微信用户已过期 2013-10-30 回复(5)

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你好，我是一名酒店前台，于这个月25号跟店长打离职报告，一个月，于下个月25号离店，我们是25-25号为一个月，但是还没有还没有到10天，店长要我提前走，这个合法吗？我的权益该如何维护？

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末还人已过期 2018-01-20 回复(1)

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ask20180123v1z 已过期 2018-01-23 回复(4)

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三天前我无意碰倒一个老人，当时其家人要求去医院检查，当时检查完没有大问题后，家人要求我给一万元才让我走，最后协商到我给七千元钱才让我走人的，连当时检查的各种费用加起来八千多元，问题是事各三天后，其家人又说那个老人身体又有有问题了，要我再给钱，请问这种事情在法律上我还有责任吗？当时检查没事其家人让

ask20180223ot7 已过期 2018-02-23 回复(2)

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你好！我是酒店前台，因为签了劳动合同，要提前一个月，因我个原因，只前了10天，他们人不够上班，对我说：要么我再上10天就算正常离职，说如果我月底离职的话要么扣半个月，要么扣一个月的工资，请问我应该怎么办？因为我个人原因，只能上到月底，他们要求上到下个月10号，如果我月底走，我的工资他们扣的金额为多少合理

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