我大四学生，在肯德基做兼职，于2012年11.7日晚8点左右代表餐厅去其他餐厅调货，调货内容，2900元电费，加一箱劲爆鸡米花，因带有现金，我问经理做出租还是公交回餐厅，结果经理说公交，我说晚上公交拥挤，东西不好拿，结果经理说的是坐公交，带米花箱子，加2900元电费，我自己手机买的时候1000加上配件共1040元整，加我自己现金150元左右，另有身份证，银行卡等，为了保证2900元电费安全，手机没地方装，装外套兜里，结果上公交一站路手机就被偷了，因为有现金外带箱子，不好拿，我事先问过经理，坐什么车。公交是经理让坐的，我不知道现在餐厅应该给我如何赔付。餐厅推脱说是个人丢失，手机买的时候1000和配件共花费1030元，现在复制电话卡10元共计1040元整，现在手机掉价750元左右，餐厅推脱说是个人丢失，我急切的希望知道这种情况餐厅该如何给我赔付，因为餐厅上面牵扯到公司，望能附相关劳动法赔付规定法给我赔付办法，谢谢
本人属于私营，主要员工属于电焊工之类技术工种，工作非常危险，如操作失误，将造成残疾及其它伤病，现在我有一名学徒，因为新手，没来得及买保险，他现在因为自己操作失误，带他的师傅也因为失职没有及时挽救，所以现在造成手部肌肉损伤，在医院里面花了将近七，八千的手术费，手术成功，没有造成后遗症之类．这个费用目前
您好，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。 我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个半月，准备8个月的时候提前休产假，公司相关负责人告诉我：1.产假仅有4个月，如果超出可以请病假。2.但是病假期间没有任何薪资。3.而且4个月产假之外的病假期间，每
我听说新劳动法规定，从2009年10月以后，企业用人单位（公司）离职的职员，劳动局将不能退出养老会保险和住房公积金，请问是不是真的？
你好!我母亲是工作十年了的清洁工,现今被解除了劳动合约,并没有给什么答复与赔偿,在向其原单位要求给予一定的赔偿时,她单位却以其该工作是非全日制劳动给予了拒绝.请问该单位违反了劳动法的那些规定?
公司不再续签合同，也不按照劳动法相关规定赔偿，采取不答复的方式，我该如何应对？
大概情况是这样，我是2006年11月份进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，过了两天，我向提交书面申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，如公司不签，应该提供相应赔偿，也
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
我们车间原来有七台吸顶式空调，夏季车间温度可达22-23度左右，非常适宜作业！但是近几个月由于空调老化，七台空调逐渐损坏，维修人员已告知无法维修，但管理人员只是找来两台风扇代替空调，中午车间内温度可达三十度以上，此现状已持续三个月了，近日公司花了三十八万安装了两台新空调，但是没使用两天由于造成产品黑点，
