公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿

公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？

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提问人：ask20180419yxc
提问时间：2018-04-19

相关咨询

我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸，老板怕我们离职后带走客户，要求我们签协议，要求一年内不能从事同行业工作，这样合法吗？我们只是普通业务员阿。

jing34 已过期 2012-03-21 回复(5)

公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？

haoloulong 已过期 2013-01-08 回复(8)

公司让我签保密协议，其中有一条是，离职后两年不能从事相关工作，请问我该怎么处理？

F....Y 已过期 2016-10-26 回复(5)

在公司打算离职，公司要求签订一个离职协议。如果出了公司做同行业产品赔偿公司50万！这个合理吗？！就是说不在公司干了不能干别的产品！必须做他的！

ask20161121ru8 已过期 2016-11-21 回复(1)

你好，公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作，且未支付保密费，这个可会生效吗？才签订两天可以反悔吗

ask20161122oyr 已过期 2016-11-22 回复(2)

你好，公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作，且未支付保密费你好，公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作，且未支付保密费，这个可会生效吗？才签订两天可以反悔吗

ask20161122oyr 已过期 2016-11-22 回复(3)

公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。

ziyu 已过期 2017-05-17 回复(7)

离职协议中要求两年不能从事同行业，但是并没有给予相应的补偿，而是说之前的工资中含有竞业补偿金是否合理？

ask20170629wx9 已过期 2017-06-29 回复(8)

从事房产中介一年多后要离职，但是公司要求签一份离职报告，内容是三个月之内不能再从事和房产有关的工作，否则工资不给发。如果不签工资直接不给发。签了也是三个月后发工资。我能签吗？这合理吗？

Bye~Bye~ 已过期 2017-09-11 回复(6)

试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额，还有给付期限，结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁？怎样能快点把钱要回来？

ask20180115pt3 已过期 2018-01-15 回复(9)