哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿

哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿吗？

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提问人：ask201804190cz
提问时间：2018-04-19

短信用户已过期 2014-04-24 回复(7)

哺乳期间合同到期，合同顺延至哺乳期结束，哺乳假结束公司不续签合同，可以要求赔偿吗

dream0710 已过期 2015-12-03 回复(8)

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

ask20160226vb0 已过期 2016-02-26 回复(6)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

半仙已过期 2016-12-31 回复(3)

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

公司撤柜，调店，合同没到期，可以要求赔偿吗？我们现在手里没有合同可以审请失业金吗？月末就撤柜了，时间还来的急吗？我应该有些什么准备吗？

ask20170626ecf 已过期 2017-06-26 回复(7)

合同以续签但现在单位故意刁难，如果协商解决，可以要求双倍赔偿吗

ask20180207e27 已过期 2018-02-07 回复(6)

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？

ask20180416mdb 已关闭 2018-04-16 回复(0)