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公司开出试用期一个月但是一天休息都没有,这样的做法违法吗

在一家店里,面试成功了,有一个月的试用期,试用期通过了再签合同。可是试用期的一个月都没休息,觉得不合理,然后老板说要有休息,要减少底薪的百分之二十,我也不清楚老板这种行为算什么。就想咨询清楚,然后我又觉得试用期没签合同又没写什么书面文件,如果我刚好做了一个月,又觉得不满意这份工作,不想做了,老板如果不给我当初承诺的薪资,我又该怎么办。

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:zqn020306
提问时间:2012-11-13
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