劳动纠纷
公司开出试用期一个月但是一天休息都没有，这样的做法违法吗
公司开出试用期一个月但是一天休息都没有，这样的做法违法吗 在一家店里，面试成功了，有一个月的试用期，试用期通过了再签合同。可是试用期的一个月都没休息，觉得不合理，然后老板说要有休息，要减少底薪的百分之二十，我也不清楚老板这种行为算什么。就想咨询清楚，然后我又觉得试用期没签合同又没写什么书面文件，如果我刚好做了一个月，又觉得不满意这份工作，不想做了，老板如果不给我当初承诺的薪资，我又该怎么办。
问题状态：已过期
提问人：zqn020……（福建－厦门）
提问时间：2012-11-13 18:50
提问人：zqn020……（福建－厦门）
提问时间：2012-11-13 18:50
已有7位律师回答了该问题
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向劳动部门投诉。
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法律有规定，员工每周至少要有连续24小时的休息。 如果老板不给工资，你可以先收集证据，然后可向劳动监察部门求助
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试用期老板也应签合同。一个星期法定劳动时间40小时。提前一定时间书面辞职
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可以投诉。
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可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁.
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单位的行为已经涉嫌违法
如有需要，约谈律师
具体问题，面谈
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