军人生病请假未得批准

军人生病后报请休假医病,但几个月都未能批准休假治病,延误了治疗的最佳时间，耽误了病情，有没有相关的保护军人合法权益的法律条文？该军人应该如何做才能维护自己的权益？（该军人已经是一级士官)

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提问人：飘飘爱飘飘
提问时间：2012-11-13

我是十月初检查出来妇科病需要立即住医院手术，去单位请假不批准，让我写离职报告，当时身体处于高危状态随时有生命危险，当时请假时主要领导不在，办公室提出的问题我没有答应就先去医院了，现在我把医院的诸多证明带去单位了给我两个选择1是给我一个月生病的病假工资然后写离职报告2是算我旷工

Hjq2494 已关闭 2011-11-13 回复(0)

我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么

我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么？

赵波1219 已过期 2012-08-02 回复(6)

生病请假厂方不批

病要请假厂方不批准，我旷工他们可以扣我工资的吗？

6543921 已关闭 2012-08-08 回复(0)

关于孩子生病父母请假的问题

孩子因心理问题住院后仍无法回校读书而休学，家里爷爷奶奶外公外婆全过世了，没人陪着孩子。因此父母上班也不安心。请问国家法律法规有没有规定这种情况下，父母中一方可以请假吗？可以的话，请假后待遇是怎样的呢？

Cherryberry 已过期 2012-09-01 回复(1)

连续请假5个星期,领导未批准

公司里有一员工,连续以发烧的名义请病假5个星期了.都是以邮件的形式请假,并带有医院的诊断书.但是领导一直没批准..这样按公司规矩,是属于旷工的.公司有权利解雇她吗.如果她申请仲裁,公司如何解决?

chenzexiong 已过期 2012-09-04 回复(10)

员工生病请假领导不批准导致病情加重怎么办？

员工生病请假领导不批准导致病情加重是否可以将其告上法庭赔偿损失？

418287034 已关闭 2012-09-05 回复(0)

生病没有请假

今天生病没有请假，第二天去去上班，厂里也没有问我昨天怎么回事，就按旷工处理扣三天工资。说下一次没有请假就按自动离职处理。第三天人不舒服去看病，没有请假。厂里就按自动离职处理。厂里不给算工资，要怎么办。厂里没有和我签劳动合同，可以这样处理吗。

huanggq1986 已过期 2012-09-27 回复(4)

犯人生病请假一小时无人问津后产生无意识然后救治无效死亡

2012年10月27日早上7时左右（有人说应该在早上6点左右）江西省赣江监狱医院老残队吹起床号，犯人辜某某同监管干部请假说“不舒服想休息一下”，监管干部曾某某同意并离开，一小时后（8点左右早餐过后）进行点名，医院副院长胡某某问还有谁没到，曾某某说还有辜某某一人不舒服在寝室，随后副院长从监狱制度出发，亲自去了寝

869058105 已关闭 2012-11-01 回复(0)

军人生病后报请休假医病问题

军人生病后报请休假医病,但几个月都未能批准休假治病,延误了治疗的最佳时间，耽误了病情，有没有相关的保护军人合法权益的法律条文？该军人应该如何做才能维护自己的权益？

飘飘爱飘飘已过期 2012-11-13 回复(3)

军人生病后报请休假医病未得批准

军人生病后报请休假医病,但几个月都未能批准休假治病,延误了治疗的最佳时间，耽误了病情，有没有相关的保护军人合法权益的法律条文？该军人应该如何做才能维护自己的权益？（该军人已经是一级士官)

飘飘爱飘飘已过期 2012-11-13 回复(3)