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生病没有请假
生病没有请假 今天生病没有请假，第二天去去上班，厂里也没有问我昨天怎么回事，就按旷工处理扣三天工资。说下一次没有请假就按自动离职处理。第三天人不舒服去看病，没有请假。厂里就按自动离职处理。厂里不给算工资，要怎么办。
问题状态：已过期
提问人：huangg……（福建）
提问时间：2012-09-27 15:15
提问人：huangg……（福建）
提问时间：2012-09-27 15:15
已有4位律师回答了该问题
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可以到劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动仲裁
追问：我拿了公司处理此事的公告可以拿来当证据吗 -
工作多久了 如工作一年以上即使没签合同 在法律上也视为已签订无固定期限劳动合同 厂方的做法明显违法 可向劳动部门投诉
追问：工作了一年半。投诉时可以要求马上结算工资吗？回答：可以，同时可主张十一个月的双倍工资外加两个月的经济补偿追问：我没有工作证，我怕公司不承认。我把公司处理此事的公告拿来当证据，老板说拿了公司的东西。这怎么办····· -
要申请劳动仲裁。
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