我刚刚参加培训几天还未到一个星期，公司也说了在一个星期内可以走，但是没有办离职手续，这对我以后有什么影响？可是我又没有时间去，不知道怎么办，急，谢谢！
会要求赔培训费吗，
我签了劳动合同，试用期2个月，但在试用期第二天，我跟上司口头提出辞职。她答应了，并对我说不需办理离职手续，她会跟人事处交代。然后我就依言离开了，请问之后会否有什么法律问题？
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。
我在之前的公司有一千块钱的押金，押金条上都有公司的财务盖章，但我没有办理离职手续，问一下这个押金公司能给么？
试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？
试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？
我想尽快办理离职手续，可是公司说我没有提前十五天通知他们，过完年之后也没有来上班，说不给我办离职手续
我在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我现在是不是需要写一份辞职报告，他们要是还不同意怎么办 单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司还有权利
合同到期后，没有办理离职手续期间，可以享受到他们员工的待遇吗
2007年5月份到2008年5月份，一年合同期满。截止到2012年2月份今天一直没有和我办理过离职手续，我该如何争取到自己的利益，这期间公司一直拖欠我的离职手续，以至于我不能与新的公司签订劳动合同，不能继续缴纳劳动保险，造成的损失谁来弥补。求答！
您好，原来在某国企上班，现已离职，相关的手续都没有办理，户口和关系都在原单位，属于单位集体户口。现准备生小孩，请问小孩在落户过程中会遇到什么问题，该如何处理？ 母方为外省农业户口，小孩想落在北京。
您好，原来在某国企上班，现已离职，相关的手续都没有办理，户口和关系都在原单位，属于单位集体户口。现准备生小孩，请问小孩在落户过程中会遇到什么问题，该如何处理？ 母方为外省农业户口，小孩想落在北京。 如在原单位工作可以接收小孩落户
律师好，我进的是一家汽车零部件企业。干了能有一年多今年六月份没有办理离职手续，就是跟班长打了个着呼直接就回家了。但是单位到现在月月都在开支而且每月都在一千七八左右，我想问问这样子以后单位回让我退还这些钱吗?
已经在公司办理了离职手续，写了离职书，填写了离职表，离开公司后，公司要求赔偿培训费跟违约金，不承认我已经离职，说我是未提前三十天通知突然离职，让我赔偿经济损失，离职当天我把离职书跟离职表都各扫描了一份，但是原件带不出来，上交给公司了，他们完全不承认那个离职表是经过他们签字的，现在要我赔偿总额七万余元
