入职5天公司与面试实际情况不同离职公司不给工资该找谁

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提问人：小奶狗
提问时间：2018-04-16

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没签劳动合同，试用期内离职，公司拖欠工资不发，询问负责人工资结算情况，拒绝回应

ask20161223yd5 已过期 2016-12-23 回复(3)

提出离职申请，还未办理离职手续，公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放，事后了解到离职时一并发放，这种做法合法吗

ask20170123my2 已过期 2017-01-23 回复(2)

请问离职后，公司在发我最后一个月工资时，有权在我不知道的情况下，给我降底薪吗

ask201704148em 已过期 2017-04-14 回复(2)

我三月份进入顺德星威厨卫公司上班。5月9日办离职。公司以每天所写报表不清为由不肯核对工资情况。而且到现在为止没拿到半分钱工资。

ask2017051033y 已过期 2017-05-10 回复(2)

到中介交了押金被派去外地结果现实情况与公司说的无一对接公司与工厂说辞不同工资发配扣除等都不同，我想知道我有权向中介要回押金吗怎么要回呢

ask20170708ip9 已过期 2017-07-08 回复(1)

您好，在孕妇初期，请病假，公司在未通知的情况下视为自动离职，且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50，如何保护自己权益

ask20170803645 已过期 2017-08-03 回复(1)

我在试用期提出辞职，原因是和面试承诺工资不一样。但公司以未交1800培训费为由不予办理离职。我签订了培训合同和劳动合同，培训合同有效期限为一年，里面说明了试用期辞职收取培训费的问题。我认为公司内部的岗前培训收取费用不合理。请问我该怎么办呢？

ask20170830yqs 已过期 2017-08-30 回复(2)

没签劳动合同的情况下，试用期工作一个月，没提前3天离职，公司有权扣工资吗？如果老板不发工资，去申请劳动仲裁，哪些证据可以证明我曾经在这里工作过呢？因为考勤记录主管并不给我们，工作也刚满一个月，没有工资条。私企又没有其他证明，那开会时的录音，和主管、老板的qq聊天记录算证据吗？

zxcv1547834854 已过期 2017-10-31 回复(7)

我十月十七号离职，现在发十月份工资，在我不知情的情况下，公司把我的工资降了一千多，请问我该怎么维护自己权益

ask20171202yuz 已过期 2017-12-02 回复(3)

公司拖欠三个月的工资，社保医保也未交齐，基于此种情况我提出了离职，但是离职申请写的因个人私事离职，这种情况下还能到劳动局告公司申请赔偿吗？

ask20180208ehe 已过期 2018-02-08 回复(5)