合同纠纷
没签劳动合同，试用期内离职，公司拖欠工资不发，询问负责人工资结算情况
没签劳动合同，试用期内离职，公司拖欠工资不发，询问负责人工资结算情况 没签劳动合同，试用期内离职，公司拖欠工资不发，询问负责人工资结算情况，拒绝回应
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-12-23 17:07
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-12-23 17:07
已有3位律师回答了该问题
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可以仲裁解决。
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一年内，可以要求双倍工资可，经济补偿金等
追问：劳动仲裁需要提供证明材料，但我只有工作证，上面没有盖公章，还有就是微信聊天记录了追问：就这么点证明劳动关系的材料，对劳动仲裁胜诉有影响吗？回答：那要看内容了 -
可以劳动仲裁维权
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