我父亲从2006年至2011年在哈尔滨一家矿山做会计工作，在职岗位有6年，因2011年年底查出肺癌，今年10月去世了，我不知道怎么计算工龄工资，求哪位律师帮个忙，谢谢。还有像这种情况，企业需不需要给予家属一定的补贴呢。
低层员工转为普通职员后工龄怎么计算??05年在公司是员工,08年开始升为职员,现公司转让.有赔偿职员工的工龄奖,但是我的工龄是算05年还是08年呢??
1991年12月5日与单位签定三年劳动合同，时间从1991年12月5日至1994鼐12月4日。期满间隔了近十个月第二次又与单位签定了劳动合同，时间从1995年10月1日至2000年9月30日止。之后单位再也没有与我签合同了，但我一直在这家单位连续工作至今。 现在单位经营不下去了，要与我解除劳动合同。 请问第一：单位这叫违法解除吗？
我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。
我在国企，现在单位的待岗工资是928元，公司有法律顾问，对于职工来说没那么多劳动法和地方的劳动法规上面的知识，请教现在在北京除单位给交各种保险外再给928元下岗工资也好还是最低生活保障也好是否合法？如果不合法怎么办？找什么部门反映？
我是一名小学，今年12月可退休，（1984年7月工作到2012年12月）。 故恳请律师指点一下，我的养老金计算方法怎样形成。 万分感谢！！！
辞职后去北京工作公积金能转到新单位吗？到新单位工龄怎么计算？
我户口在河北，在山西铁路上班十年，辞职后去北京工作公积金能转到新单位吗？到新单位工龄怎么计算？多谢！
单位是按小时工资给我们结算的{上4天的12小时休息2天}。一个月30天，就按240小时算的，174小时X6元+66小时X12元。这个月请了14天的病假，我的工资应该怎么算？
您好！我们企业因响应退城进园，与原公司买断工龄，与新公司签订新合同（同属一家总公司）。现如果发生病假，那病假工资计算依据的工龄是按新工龄还是可以连续以前的工龄？
