工龄怎么计算 1991年12月5日与单位签定三年劳动合同，时间从1991年12月5日至1994鼐12月4日。期满间隔了近十个月第二次又与单位签定了劳动合同，时间从1995年10月1日至2000年9月30日止。之后单位再也没有与我签合同了，但我一直在这家单位连续工作至今。
现在单位经营不下去了，要与我解除劳动合同。
请问第一：单位这叫违法解除吗？
第二：我工龄应该算多少个月？
第三：我有补偿和赔偿吗？
谢谢懂这方面的朋友帮帮忙，烦心了！