您好律师，我签的合同中工资由基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法组成

您好律师，我签的合同中工资由基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法组成，但是只写基本工资是1500，没有其它明确组成条款，工作时间是周一到周五每天11小时，实际要求周六也上班9小时，工资发放每次都是按照5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，或者以其它方式告知我5000元工资是由哪些部分组成的，请问我可以要求支付周六加班费吗？加班费基数应该取决1500还是5000呢？谢谢

律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的

律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？

亚圣君律师你好，员工与公司因产假纠纷，工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成

亚圣君律师你好，员工与公司因产假纠纷，工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成，产假工资可以按基本工资发放还是岗位工资发放啊？

您好，孟律师，我们公司发放工资分两次发放，一次是基本工资，一次是绩效工资

您好，孟律师，我们公司发放工资分两次发放，一次是基本工资，一次是绩效工资，这种情况可以解除劳动合同索要补偿嘛？

您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴

您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴。节假日加班的时候，公司给我们算加班工资是按照基本工资/22天（当月出勤天数30）*300%*加班天数。但是事假扣工资的时候，是按我的总工资/22天（当月出勤天数）*请假天数。 请问这是合理吗？有没有违反相关法律法规？

刘律师您好！二的补偿金的标准是按什么计算是合同里的基本工资还是实际发的工资总额

刘律师您好！二的补偿金的标准是按什么计算是合同里的基本工资还是实际发的工资总额。

您好韩律师；我在一家公司上班，合同写的每月2700百元，月工资组成为；基本工资

您好韩律师；我在一家公司上班，合同写的每月2700百元，月工资组成为；基本工资，岗位工资，加班工资，职务工资等，乙方加班工资基数为基本工资，以上是啥意思，请您帮忙谢谢

您好！我的劳动合同上有注明雇员的报酬是有基本工资和绩效工资还有年终奖组成的

您好！我的劳动合同上有注明雇员的报酬是有基本工资和绩效工资还有年终奖组成的，但还有一句话说年终奖要年底发放。请问我现在辞职了能拿到年终奖吗

律师您好！我现在辞职了，劳动合同上写明员工的报酬包括岗位工资和绩效工资还有年终奖组成

律师您好！我现在辞职了，劳动合同上写明员工的报酬包括岗位工资和绩效工资还有年终奖组成，但公司的员工手册又规定不到年底是没有年终奖的，您说像我这种情况可以向公司要求他发放年终奖吗

和单位签订合同，工资由基本工资和绩效工资两块组成，但是合同另一处有说明绩效工资统一年底兑现

和单位签订合同，工资由基本工资和绩效工资两块组成，但是合同另一处有说明绩效工资统一年底兑现，而且基本工资为1700每月，所以拿到手工资为扣除五险后为1475.6，江阴市最低工资标准为1770，单位违法吗

您好律师，请问合同实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法

您好律师，请问合同实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，我的基本工资1500元，但是实发的一直都是固定打卡5000元一个月，从未发过工资组成明细条，劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？我可以要求支付加班