员工使用期间的工资怎么算

我们是一个月上26天，我已经上了半个月，算期间员工，工资1600，但是到发工资的时候公司是这样跟我们算的：1600除30再乘上了班的15天，但是我觉得应该是1600除我一个月上班的总天数再乘一个月上班的实际天数才对吧

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提问人：一一梨
提问时间：2012-11-12

我在苏州高新区一家单位上了7天班，中间有3天休息共10天之后正常办理离职手续，现未能发我工资，请问我是否应当拿回我7天的工资。而且我是派遣员工，请问我该怎么办？

348020172 已过期 2010-10-28 回复(2)

我们单位是民营单位！从上班一直未给缴纳任何保险！也为签劳动合同！今年8月份由于个人提交了一份薪资和提成办法申请单！被单位无辜辞退！因为我们是做冬季服装产品！所以整个上半年都是在招商阶段！招商效果效果不错！收了很多预付款！但是现在单位没有任何通知的情况下把我辞退！我的工资和半年的提成也不给发！因为

鲜于哲宇已解决 2012-08-14 回复(5)

fride_os 已关闭 2012-08-16 回复(0)

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fride_os 已关闭 2012-08-16 回复(0)

我想问一下就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。

七彩虫已过期 2012-08-30 回复(5)

我进公司已经三个月了，公司试用期是一个月，今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？

joetao1 已过期 2012-08-31 回复(1)

员工工伤期间工资怎么支付。

ys5098 已过期 2012-10-26 回复(8)

我在一个饭店上班，刚开的，生意不怎么好，没几个月就关门了，老板拖着我们的工资不给，说要等到店面转掉才付我们工资，等了快两个月了，马上快过年了，不可能一直等下去，我们要怎样把钱要回来呢，如果去劳动局告要多久，需要走那些法律程序？

LIAO_BELLA 已过期 2012-10-31 回复(2)

我们是一个月上26天，我已经上了半个月，算期间员工，工资1600，但是到发工资的时候公司是这样跟我们算的：1600除30再乘上了班的15天，但是我觉得应该是1600除我一个月上班的总天数再乘一个月上班的实际天数才对吧

一一梨已过期 2012-11-12 回复(1)