用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职
用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职，不去公司上班，员工会承担什么法律责任吗
用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，
用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，我们可以怎样做
您好，我是新郑一家网吧的收银员，做了将近四个月，老板从来没有一次按照规定日期发放工资的
您好，我是新郑一家网吧的收银员，做了将近四个月，老板从来没有一次按照规定日期发放工资的！甚至拖到第二个月月底！现在我已经辞职，可压我的工资还没给我，说是又拖到下个月了！我又急着交房租，找他预支钱他说我不能预支！请问我现在该怎么办？
企业更改工资提成方案，员工不同意，也没有签字，然后用人单位按照他们提出的方案去执行
企业更改工资提成方案，员工不同意，也没有签字，然后用人单位按照他们提出的方案去执行。造成劳动者工资比原来的少了一半，做为劳动者应该怎么维权，怎样收集公司克扣员工工资的证据????发工资以后发现少了一半的钱可以选择罢工吗??申请投诉，或仲裁的胜算有多大，希望有热心专业的律师为我解答。
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？
您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资
您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资
用人单位在合同上写明了工资发放日期，但是48小时过去了还没有发放工资
用人单位在合同上写明了工资发放日期，但是48小时过去了还没有发放工资，算不算是违反了合同？有没有违约金或者额外的赔偿？
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4
