我是一名商场前台工作人员，昨天上班，有一无理顾客，因为存包柜已满，非要求存包，本人耐心解释，确被误解为故意不存。而与顾客产生争执。后来以我道歉解决此事。公司以我影响公司形象为由，要求开除我，并要求我自动离职，请问我怎么才能让公司给予补偿？
跟公司合作出现问题，我们和一家公司合作开店投资22W，公司没经过允许把店给别人（别人指其中一个股东），后来公司答应给我们补偿，直到我们离开公司都没得到补偿，该怎么办
我在一家正规五金厂上班2111年7月1日上班2011年11月30日公司解雇我，要求我填写辞职报告。说是我自愿辞职的。我想先拿到工资就填了。工资还是拖欠了一个月。到了2012年1月分我去那工资时候还是扣了我很多钱。我现在想找公司要补偿、要加班费，还有保险等我应该怎么办，才能要回我应得的东西。谢谢老师的指导！！！ 我的邮箱
各位律师，您们好！我是某物业公司项目分管经理，去年底集团公司审计部查出我分管区域16台车没交纳停车费，给公司造成4万多元的经济损失，后经本人调查并经部分车主指认，得知几个月前离职的两位保安有重大嫌疑，并以书面形式报告了物业公司，后物业派A、B来调查，A、B为了向集团交差，把责任都推给我，说要把我开除，取消
公司效益不好，年前解散了部分员工，剩下部分员工放假3个月，放假3个月的工资还未发。现在听说公司要准备宣布破产。我在公司已经工作5年，请问公司破产我能得到补偿么？
您好，我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”，现在任务完成了，公司于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？公司于12年5月11书面通知解除合同，解除理由是合同期满。2、每一年补贴一个月的工资，月工资是怎么算的，是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？ 3、比如
我是一名百货收银员，2011年8月份进入公司，2012年6月12日被开除，没有提前通知，临时被开除的。公司交五险，但是不交住房公积金，住房公积金补偿50。防寒防暑费10元。工作服还要扣折旧费500多。
我在该公司工作2个多月了没签合同没交保险什么的应为公司占用下班时间没同意被开除能得到补偿吗?
我在上海工作总公司在深圳 而该公司未在上海注册我该怎么办？
