劳动合同试用期内，可以辞职随时走人吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：深巷
提问时间：2018-04-07

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吴翔已过期 2008-09-23 回复(5)

三年的合同，半年试用期完成了公司的要求，但迟迟不给转正，现在应聘了一家别的公司，新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书，我是否可以要求原单位出具，具体格式应该怎样写

marslee 已解决 2009-09-11 回复(2)

我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！

451977563 已过期 2010-06-18 回复(1)

我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？如果要付违约金那要给多少？

451977563 已过期 2010-06-18 回复(3)

我2014年3月20日进公司上班，试用期是三个月，公司未与我签订劳动合同，我4月30号跟公司经理辞职，不需要办任何手续，五一之后就不过来上班，但是公司负责人说如果走了，4月份的工资就不发，说是我们没有提前打招呼，直接扣除4月份工资，我该怎么办？怎么维护我的权益？

yut2010 已过期 2014-04-30 回复(3)

在试用期内，只需要提前三天辞职就可以走人吗？签了劳动合同书的，但是还处于试用期，会不会赔违约金？

ask20150519az5 已关闭 2015-05-19 回复(0)

在用人单位上班，可以随时提成辞职口头提出辞职走人吗？没有钱合同，是医院饭堂，饭堂被承包了，是国营医院。如果辞职不给结工资怎么办。在深圳地区。

轻描淡写已过期 2017-07-11 回复(1)

试用期内提前三天辞职后，不予办理，直接走人符合规定吗？我的权益可以得到保障吗？谢谢！

ask20170714vwq 已过期 2017-07-14 回复(2)

员工只单方面签了合同，公司就把合同收走了说是领导签字盖章去，至今未发，现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧？因为合同里有些随时走人除扣发当月工资还要支付一个月赔偿金。

xiuxia3918 已过期 2017-08-27 回复(3)

深巷已过期 2018-04-06 回复(2)