做一休一逢上班既遇国定假日怎么算

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提问人：ask20180405fc4
提问时间：2018-04-05

营业员做一休一,轮到法定假日上班,加班费是在正常发放原有工资之外,再额外的支付2倍还是3倍? 6月6日端午节上班10小时,公司发放加班费只有142元. 公司是这样计算的:1280元/180小时=7.1小时工资*10*2=142元请问,这样计算的加班费对吗?符合国家各项规章制度吗?

梁小冰已过期 2011-07-28 回复(3)

我在一家餐厅兼职，明天是国庆节，我问餐厅负责人国庆节三天安排兼职上班是否有三薪，他摇头表示没有。我在问，他说是公司规定的。

jinmeicj 已过期 2011-10-01 回复(2)

我在家乐福做短期促销员，每天80元，快过年了，科长要求我们年30，年初一上班，而没有三薪？她们说短期工没有享受三薪待遇的？请问这合法吗？

巧威已过期 2012-01-15 回复(6)

jirowang 已过期 2014-10-07 回复(6)

我们公司给我们制定做一休一，一个月上班工时168.法定假日还要补工时，合法吗？168小时

ask20151008ueb 已关闭 2015-10-08 回复(0)

我们九月三号是国定休假日，厂家要求上班，不算三薪，还有去年的年假不让休，厂要搬迁，我们可以要求赔偿三号的三薪和年假吗，今年的年假是否也可以要求赔偿

ask20151013hx3 已过期 2015-10-14 回复(1)

法定假日上班工资怎么算您好，营业员半班制,轮到法定假日上班，上的是上午班，下午又上了一个班，一般都是怎么核算工资的

ask20160310bwv 已过期 2016-03-10 回复(2)

ask20160913vvm 已过期 2016-09-13 回复(1)

我们公司法定假日放假后算工资，把法定假日的三天排除了，说按平均工资的百分之多少给我们？难道工资不是按着平均工资全部给的嘛？

kiki--yw 已过期 2016-10-08 回复(2)