公司是双休的，现在要求礼拜六义务加班，我没去，公司已礼拜六不上班名义

公司是双休的，现在要求礼拜六义务加班，我没去，公司已礼拜六不上班名义，算我旷工扣我工资，我该怎么维护自己利益，麻烦回答的详细点，如果以这个理由辞职，能要求公司赔偿吗

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提问人：ask2018040118p
提问时间：2018-04-04

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公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时，否则就不能拿到最低基本工资，要不然，也要拿平时加班时间冲抵了，而且是加班1小时时抵1小时，我们上26天基本工资才1250元，加上全勤200元才1450元，请问我们的工资标准合理吗？我们是龙泉驿的工资标准。

ask20150620ttc 已关闭 2015-06-20 回复(0)

在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿，可以赔偿几年前的加班费吗？

ask20151022yo9 已过期 2015-10-28 回复(3)

我想请问一下，我现在白天也上班，晚上公司要求我晚上11点到凌晨两点还加班，我跟公司提出不愿意加班时间太长工作受不了，公司不同意现在公司想辞退我，公司也没签合同，现在想咨询的事，辞退工人需要哪些补偿

ask20151122vze 已过期 2015-11-22 回复(1)

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

tonypeng 已过期 2016-05-17 回复(1)

当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班，不来的话算请假，底薪还是双休的底薪，请问这合法吗

ask20170407xep 已过期 2017-09-01 回复(10)

请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时，这怎样才能要到加班工资

ask20170905nu0 已过期 2017-09-05 回复(3)

您好！就是我现在在公司里面上班，公司要求我自己提出辞职，已做满三个月，但是公司的意思是要我自己提出的辞职，不是公司辞退我的，我该向公司索赔吗？

ask201803247lw 已过期 2018-03-24 回复(3)

ask20180330n75 已过期 2018-03-30 回复(4)

公司合同要求提前30天交辞职报告，我现在交了辞职报告就不想去上班了，公司说要扣除一个月工资合理吗？

ask201803312mv 已过期 2018-03-31 回复(3)

A　　萌⺗董已过期 2018-04-02 回复(7)