如果一个公司更改了薪资制度，没有全勤，没有底薪，没有补贴，这

如果一个公司更改了薪资制度，没有全勤，没有底薪，没有补贴，这样符合劳动法规定吗？

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提问人：ask20180403fri
提问时间：2018-04-03

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