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如果一个公司更改了薪资制度，没有全勤，没有底薪，没有补贴，这
如果一个公司更改了薪资制度，没有全勤，没有底薪，没有补贴，这 如果一个公司更改了薪资制度，没有全勤，没有底薪，没有补贴，这样符合劳动法规定吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2018-04-03 15:32
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2018-04-03 15:32
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工资不能低于最低工资标准。
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不符合
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