物业公司一直拖欠装修押金，只有一张收据，怎么维护自身权益
公司一直拖欠工资，合同只有一份在公司，没有离职证明，工资条，怎么要工资？
在公司，入职时签了劳动合同但是只有一份，在公司。现在公司拖欠了好几个月工资不发，准备离职，还不给开离职证明，平时发工资也没有工资条，怎么办？怎么样才能要到自己的工资？
我在一家公司上班，辞职了两个多月，但是工资一直推脱不发，我该怎么维护自己的劳动权益
我在一家公司上班，辞职了两个多月，但是工资一直推脱不发，我该怎么维护自己的劳动权益。没有合同只有辞职单和考勤的拍照证据。
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
我是6.30号到期，直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知，现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳
公司一直扣失业保险钱但是没给我上失业保险，请问我要怎么维护自己的权益
公司一直扣失业保险钱但是没给我上失业保险，请问我要怎么维护自己的权益。
公司拖欠工资，现已仲裁，双方签订调解协议，若到期未履行，可以采取什么方式维护自身权益
公司拖欠工资，现已仲裁，双方签订调解协议，若到期未履行，可以采取什么方式维护自身权益。若公司宣布破产，钱是不是拿不到了。公司法人无资产，但投资人，公司最大股东有，可否追究其责任，而且公司注册资金未补全。
2017年3月份到的这个公司，每月月薪是12000，一直没有给签合同，也没有给上保险，十一假期加班两天，最后还苛扣三天的工资，说是后四天没有工资，请问律师我该怎么维护自身权益？是申请仲裁还是直接到法院起诉公司？
