因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞，办理完时公司未结算工资

因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞，办理完时公司未结算工资，说是要等一个月，，一个月后公司找理由扣工资，因本人是做计件工作的，，公司就以产品质量问题，，客户退货为由扣取工资，，不给发工资，，像这样合法吗，我该怎么做能要问工资

本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接

本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么

你好，我在一家公司工作一个月让后正常辞职公司也同意了，当时说有工资后来一拖就拖了四个月

你好，我在一家公司工作一个月让后正常辞职公司也同意了，当时说有工资后来一拖就拖了四个月，这工资还能要回吗？

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

乙方提前提出辞职，交接结束，公司索要劳动合同并且不结算工资，押金，拒绝开具离职证明

你好，我6月21号从上海一家外贸公司正式离职，这家公司规定是每个月20号结算工资，但是通常是拖欠到月末，在我离职之前，即21日，公司没有发工资。但是现在已经7月份，这家公司仍没有给我结算工资和押金。 我离职的具体情况是这样： 合同签的是3年，但是我工作时间是1年，因为个人感觉不适合做外贸，所以提出辞职。但是

本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资

本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资，交接的是行政主管，联系方式，内容等，此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项，公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资，如果一年不满意不是一年不给吗？这只是他们不想发工资找的事由！设计方是和公司签的合同，只是在职的时候

本人工作半年，现以辞职，辞职报告提前一个月交了，我们公司上班押了一个月工资第二个月才发

本人工作半年，现以辞职，辞职报告提前一个月交了，我们公司上班押了一个月工资第二个月才发，第二个月的工资第三个月发，我们公司每月10号发工资，我找老板商量叫他将我剩余所有工资发给我，他说不行，请问我有权利要回我剩余工资吗？他不拿我可以去劳动局告他吗，怎么搞

正常手续辞职多久可以拿到工资 本人9月1日提交辞职报告，在公司做到9月30日交接的

正常手续辞职多久可以拿到工资 本人9月1日提交辞职报告，在公司做到9月30日交接的，请问多久可以拿到工资

您好我在一家公司辞职了，拖欠俩个月工资，我提前一个月提出辞职交接了三周工作

您好我在一家公司辞职了，拖欠俩个月工资，我提前一个月提出辞职交接了三周工作，离开的时候老板答应给发工资，最后却给我算了很少的工资，她说这俩个月我去的次数不多按兼职算但是工资不按兼职的发要比兼职的少了很多，和她协商不成我该做些什么呢

朋友去一公司上班，因为此公司经常拖欠工资，所以辞职不做了。按公司正常交接工作，还为公司招好交接人

朋友去一公司上班，因为此公司经常拖欠工资，所以辞职不做了。按公司正常交接工作，还为公司招好交接人。9月19日正式离职，说好离职员工工资10月月底发放，10月31日还未发。11月9日发了，但是少发700多元，问公司会记说（按在职时工资标准的底薪，按现在工资标准的提成。之前底薪低提成高，现在提成低，底薪高）请问律师我

辞职报告提前3天上交，工作交接完成，但老板没签字同意就走了，公司算旷工自离

辞职报告提前3天上交，工作交接完成，但老板没签字同意就走了，公司算旷工自离，还能拿到工资吗