和公司签了合同但是不想去该公司上班怎么办？需要办理什么手续吗？
你好，我是一名准毕业生，正在找实习单位，11月3号参加的面试通过后，11月4、5、6三天参加公司培训，昨天11月7号我和同学去公司签订合同，发现有很多东西和之前谈的有出入，合同里没有写明上班地点，薪资支付没有固定的银行账号，员工可以随便填任何卡号包括现金支付都行，合同也没有规定五险一金等，当时他给的解释是在武汉很多公司都不给员工签合同的，我们公司只是为了让员工放心，我们就签了，回来后越想越不对劲，我们不想去了，但是身份证复印件已经交给他们了，请问我们打电话告知公司我们不去上班了会不会有影响，身份证复印件需不需要拿回？谢谢
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？拿什么来保护自己的合法权利
我是05年9月开始在这家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同。本来是答应今年给签合同买保险的，现在三个老板合不来要解体，请问我该怎么办？按规定我能拿到多少补偿金？ 如双方能协商解决的最好了，不想让公司曝光。请问如何计算补偿金？能有多少？
关于在外地上班，以前在内地工作交的五险怎么办，还在嘛？如果想转到外地需要什么手续？
本人在成都工作一年，公司交了一年的五险，现在在海南工作三年了，不知道在成都交了一年的五险还在不，也不知道应该怎么处理。
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做
你好，我想问一下预售商用铺面，合同规定91天以后如果我不想买了，可以退房，那我需要办理哪些手续才能退
你好，我想问一下预售商用铺面，合同规定91天以后如果我不想买了，可以退房，那我需要办理哪些手续才能退我当初所交的房款呢？谢谢
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
