员工在试用期内犯病住院，且卧床不起，公司能停止帮他买保险吗？
员工在试用期内犯病住院，且卧床不起，公司能停止帮他买保险吗？能解除劳动合同吗？可以申请公司补偿吗？
公司多发了工资给辞退员工（试用期内）公司人员试图联系多次她人却没有回复
公司多发了工资给辞退员工（试用期内）公司人员试图联系多次她人却没有回复，行政人员尝试在朋友圈发布她身份证个人信息寻找，发布后她本人马上联系前公司人员，随后马上删除朋友圈信息，她本人已前公司人员处理不当，侵犯她人私人为由决意不归还工资，请问前公司人员真的违法吗？有什么方法追回多发工资？
员工在店内上班，试用期2个月，才干了10天，在店内走楼梯不小心扭到了脚，导致轻微骨裂。这个公司应该承担什么样的责任？目前我店给予员工全额报销医疗费以及10天的工资，但是员工要求在家疗养一个月，要公司给予一个月的工伤费用。请问我们是否需要承担？
您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间
您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间，必须等公司招人后交接再办理手续，这样做是不是合理合法！从口头通知，到书面，2017年5月15号，离职6月15号，一个月还不办理，按未满试用期，可以7天离职，不计较1个月，到了一个月还是走不了，请求帮助！
本人在试用期内生病，需要住院几个月，现在公司想以试用期不合格辞退我
本人在试用期内生病，需要住院几个月，现在公司想以试用期不合格辞退我，没有和公司签劳动合同，期间社保没交，想问下我该怎么办
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的
试用期内，公司以不符合工作条件为由解雇员工，是否违法，入职时
试用期内，公司以不符合工作条件为由解雇员工，是否违法，入职时，公司一直未给工作交接，也没做培训，没做考核，也没给工作条件，公司忽然提出不符合工作要求，辞退员工是否违法，本人工作1个月零26天，月薪6000，公司未给买社保和公积金，公司在试用期内如果没有证据证明不符合工作要求，是否可以主张赔偿一个月工资6000
我是试用期内的员工，我之前向公司提出辞职，公司领导就跟我说让我多做几天在走
我是试用期内的员工，我之前向公司提出辞职，公司领导就跟我说让我多做几天在走，我答应了，但是现在还是不想做，我可以走吗？
你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗
你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗，理由是不符合公司用人标准
