公司借口扣我扣工资,加班不按照加班时间支付加班费,是否单方面解除合同,并要求赔偿2倍工资
我是保险公司的核保员,因其他部门投诉我核保的共保批改,批减少保费影响他们部门考核,实际上批减的保费是按照协议批减少,只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方,而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方,所以他们认为影响他们考核,不满意,投诉到领导,领导就要求扣减我的工资。还
我是一名私营企业的员工。。本公司的上班时间是每周一上午8点35到下午17点35 午间11:30~12:30 午餐+休息(原本有1.5小时时间,也被削减到只有1小时)。此时工时即共为8h,一周5天共40h。 在去年某个时间(具体记不清了)之后,公司要求员工必须17:45后才能打卡下班(公司解释是有事情可以17:35下班就走,但是实际上如果
公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补发加班费
公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补发加班费,是否可以要求经济补偿金,我已在公司服务5年零一个月,另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金,作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金,法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦!
我公司一名员工下班后自行外出且酒驾,其家人要求单位支付抚恤金,请问公司是否有义务或责任支付该费用?
我公司一名员工18点下班在公司就晚餐后没有在公司提供给他的房间里住宿,而是驾摩托车外出于当日20点左右发生车祸死亡,其家人要求公司支付抚恤金,请问老师我公司是否有义务或责任支付抚恤金等费用?
在公司么作十年来一直超时加班,现在要求公司支付十年来的加班费
在公司么作十年来一直超时加班,现在要求公司支付十年来的加班费须要什么证据
五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班,员工提前和领导说了休 息的事情,领导让员工自己决定
五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班,员工提前和领导说了休 息的事情,领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛?
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费,是否可以对公司申请
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费,是否可以对公司申请劳动仲裁?
公司清明节,五一,端午,十一都强制要求员工加班,并且不支付加班费
公司清明节,五一,端午,十一都强制要求员工加班,并且不支付加班费,怎么解决