孕期三月被辞退,而且没有签合同,没有保险。可以要求公司赔偿吗?
工作一年
公司和我签合同了。但是合同在公司手上没有给我而且没有保险,现在我们员工又被换到其他公司的领导管理
我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司,现在的那家公司以我身体差想劝退我,而且在以前的公司签了合同但是没给我,也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500,这样我还可以申请劳动仲裁吗?以前的合同没到期我可以要求赔偿吗? 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算?而且以前上班都是上6天才休息1天,那
合同到期了公司没有续签,而且一直没有给上保险,该如何讨要赔偿?
上班近八个月的时候公司才给签合同,为期一年,一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险,现在公司制度越来越苛刻,也不想再继续做下去了,但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁?以何理由提出仲裁?都需要什么证据?
没有合同满一年 被辞退 而且只在15天之内的到通知 这样的情况下老板要对我赔偿吗 求各位好心律师解说下
工作八年未签订任何合同,没有交保险,现在无缘无故辞退我,我该怎么办
工作八年未签订任何合同,没有交保险,现在无缘无故辞退我,我该怎么样用劳懂法来保护自己。
求助!在单位工作一年,单位没有签订合同,没有交过保险,现在单位借故把我辞退了,能不能申请劳动仲裁
本人在单位做出纳工作一年了,现在单位找个理由将我辞退了,发工资是把现金直接发给个人的,工资单我基本上都找不到了,现在手上只有一份交接手续,有单位签字,听说可以讨回双倍的赔偿,请问我该如何讨回我的补偿款? 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续,就够了吗?如果找不到第一个月在公司开的工资单,可以讨回吗
您好:我跟老板干了一年零一个多月,上8点下5点,中午没有休息时间国家规定的节假日没有休息(星期日除外)下班加班没有加班费,4月31号他让我把我负责的工作跟他交接一下,4月5号就告诉我明天不用来了,理由是不适合在这工作,我想问您我去哪告他,能得到什么赔偿。
在一家私人医药公司干了4年半,公司没有签合同,也没有买保险,现在又要辞退我
从2008年3月10号进入该医药公司,当时去的时候只填了入职表,之后也没有签订合同,公司说一年后给买保险的结果到现在也不给买,到今年8月16号,又以各种借口要辞退我,也没有让我写辞职报告,就这样就让我走了,请问我可以申请公司什么样的赔偿?
我在末公司上了三年班,该公司是全国连锁手机店,该公司是从2009年3月15日进驻北京的 ,我也是从那天开始成了他们公司的员工,在该公司我尽职尽则一心为公司着想,一切按照公司的安排去做,就在2012年8月进驻在北京乐购店因双方的原因解除了合作关系,我也就没有地方去了,拖了一个多月后来公司安排我去上海应个人原因没有
我在一个私人公司工作了三年一直没有给我上保险,今年9月和我说放长假,放到什么时候没准,至今已经过去一个多月了,我都可以申请什么补偿呢?补偿怎么计算?11年年平均工资2400元,12年平均工资3000元,如果要是仲裁的话我都需要什么证据呢