企业招聘某部门负责人时，要求45岁以下，3年司内工作经验或5年以上社会相关工作经历
企业招聘某部门负责人时，要求45岁以下，3年司内工作经验或5年以上社会相关工作经历，工作多年后出台退养政策却只承认司龄，导致无法享受此待遇，这合法吗？
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
我55岁到环卫所工作,连续做了11年,因为工作时已超龄,单位一直没给缴养老保险金,请问我能否要求单位替我补缴工作这几年的养老保险金?
我从98年就到一家四星级酒店工作到现在，当时公司让签了劳动合同，但后来几年没有再签合同，单位一直没给缴养老保险金,请问我能否要求单位替我补缴工作这几年的养老保险金? 麻烦你能否讲讲我该走什么程序，谢谢
在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意
在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意，这样单位要倍补偿金给劳动者吗？如偿是怎么偿呢？
甲独资企业为乙公司在银行的借款提供了抵押担保，现甲企业负责人由张三改为李四，营业执照变更已完成，税务登记证因某些原因尚未办理变更，李四可不可以凭营业执照要求银行提供甲企业提供担保的相关抵押合同、借款合同、企业资料等 甲企业负责人变更时未通知银行，银行以此为理由拒绝向李四提供相关资料，是否合理？
我们一行多人是与深圳某公司签订的劳动合同，一直在上海某商场进行店铺一线销售工作，现在該公司将撤销上海地区的经营地点，我们一行人的合同都没有到期，而且大多都是老员工，这种情况该公司是否有权利要求我们出差？在大家都不想出差的前提下是否能赔钱解散？如何赔付？如何争取我们员工的最大利益？
我在商场从事手表销售工作，7月处理一笔售后，商场相关负责人要求员工给顾客手表换新机芯后就走了。我同事
我在商场从事手表销售工作，7月处理一笔售后，商场相关负责人要求员工给顾客手表换新机芯后就走了。我同事给公司打电话告知详情公司不同意换，我同事一向没主见还真就不给换，我在旁要求我的同事换她也不理睬我，后来由于时间耽误太久顾客要求换新表，只好请商场经理处理了，处理结果就是给顾客换新表。商场经理说商品本身
你好，几年前我被工作上司被骗去银行贷款，当时刚出社会经验少，然后上司要求我帮他个忙
你好，几年前我被工作上司被骗去银行贷款，当时刚出社会经验少，然后上司要求我帮他个忙，只要去银行帮忙做个担保，我当时说不同意，然后他又说钱不是你用你只是做个担保，用钱的人不是你其它不关你事的，后来当时对这方面知识很浅就去签了字，然后发现原来我签的是贷款人不是担保人，然后我问那个银行贷款经理，经理也说没
在揭阳一家私人企业工作还不到三个月，负责管面签部的主管说老板要求我去潮州那边工作
在揭阳一家私人企业工作还不到三个月，负责管面签部的主管说老板要求我去潮州那边工作，面试那天老板那时口中跟我说的只负责揭阳并没有说以后要去潮州，主管就说你要是不去的话，这边也不需要那么多人，上完这个五月份你就可以走人，这算是解雇吗？还有私人开的公司跟深圳公司合作这算是私人企业吗？还是民营？还有从其他同
