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企业招聘某部门负责人时，要求45岁以下，3年司内工作经验或5年以上社会相关工作经历
企业招聘某部门负责人时，要求45岁以下，3年司内工作经验或5年以上社会相关工作经历 企业招聘某部门负责人时，要求45岁以下，3年司内工作经验或5年以上社会相关工作经历，工作多年后出台退养政策却只承认司龄，导致无法享受此待遇，这合法吗？
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提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2018-03-28 19:31
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