员工提交了转正申请，但是领导还未审批，财务按照转正工资发放，

员工提交了转正申请，但是领导还未审批，财务按照转正工资发放，但是现在领导不同意按照转正工资发放怎么办？

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提问人：ask20180328nr6
提问时间：2018-03-28

aq721521 已过期 2014-06-20 回复(9)

你好，我单位员工申请离职，但是做财务的，这边没人交接，如果提交离职申请后30天，是否可以正常离职？

ask20160629rq0 已过期 2016-06-30 回复(6)

厂子要搬迁到江苏我们员工不打算去，但是厂子里领导说赔款就按照最低工资给，那我干了三年只有六千块这个正常吗，我们每个月最少不低于五千块钱的，按照公司说的是不是有点不正常啊！

ask20160705jx8 已过期 2016-07-05 回复(5)

两个月试用期，也提交了转正申请，也有给我按照正式期员工发个半个月工资，试用期已过20天，本人提离职，当天给我劳动合同让我签，请问我离职是否有必要签，还有我离职申请是否必须提前一个月提，满一个月才没走？

ask201609183xg 已过期 2016-09-18 回复(4)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(1)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(2)

如果公司有支付员工工资的能力，但是就是不支付，已经两个月，公司就我一个财务，我可不可以提出离职申请，直接离职，不提前30日，等公司找到人了再过来办理交接

小玉yuuu 已过期 2018-03-01 回复(2)

rf企业员工内退包括五险而是按照最低工资发放或许不包括五险一金一金吗

ask201803050fx 已关闭 2018-03-05 回复(0)

你好，3月13提交的离职申请，离职日期填的4月底，但是领导不批

ask20180316uip 已关闭 2018-03-16 回复(0)

2月提交辞职申请获批离职。2月底离职后，3月28发上月工资未按照往年连同年终奖发放。我应该怎么办

Gan，已过期 2018-03-23 回复(4)