劳动纠纷
厂子要搬迁到江苏我们员工不打算去，但是厂子里领导说赔款就按照最低工资给
厂子要搬迁到江苏我们员工不打算去，但是厂子里领导说赔款就按照最低工资给 厂子要搬迁到江苏我们员工不打算去，但是厂子里领导说赔款就按照最低工资给，那我干了三年只有六千块这个正常吗，我们每个月最少不低于五千块钱的，按照公司说的是不是有点不正常啊！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-07-05 11:34
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-07-05 11:34
已有5位律师回答了该问题
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按前12个月平均工资计算经济补偿金
追问：去年最高工资6千，今年上一天休一天一个月才3千，那怎么补偿呢！追问：厂里也说让我们申请法律援助，就算补偿也就2千一个月总得三个月的补偿回答：离职前12个月平均工资计算基数 -
建议是申请劳动仲裁维权的
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你先按前12个月的平均工资计算一下，如果不满意，可以考虑劳动仲裁。
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可以去申请劳动仲裁。
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公司说法不对，应当按照实际收入给经济补偿金。
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