物业公司聘用老年人，克扣工资，打扫卫生的工作还需要试用期吗

物业公司雇佣大量老年人从事保洁工作，很多老人总有闲不住的习惯，所以有很多报名参加，该公司正是利用这一点，对从事保洁时间不长的老年人克扣工资，另外有些活过于劳累，对于保洁期间因劳累而受伤的老年人不予过问，用一句不知道进行推卸责任，想对其投诉。理由：1、付出劳动就应该有报酬这是国策；2、老年人身体具有体弱的特点，该公司既然聘用老人，就应该明白老人具有这个特点，很多老人本就不会从事体力劳动太久，所以用试用期的幌子进行克扣工资不对，另外这种打扫卫生的工作不应该有试用期吧；3、受聘前已有健康证，在工作期间受伤，该公司理应负责。

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提问人：liujinyubhdh
提问时间：2012-11-07

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗

5404399 已过期 2011-11-28 回复(5)

受聘于物业公司打扫卫生是属于劳动关系吗

律师：您好!打扰了。我父亲是一位下岗工人，公司破产清算后成立交由原上级单位市纺织局，市纺织局又成立了物业管理公司，我父亲受聘于该物业公司打扫卫生，工资每月由纺织局拨付到物业公司后发放（每月支付工资560元，且还不能按时发放），后来由于生活区地皮拍卖新建了两栋住宅楼，我父亲找到局领导反映自己目前的工资太

桂林zy 已过期 2012-02-23 回复(6)

聘于物业公司打扫卫生是属于劳动关系吗

师：您好!打扰了。我父亲是一位下岗工人，公司破产清算后成立交由原上级单位市纺织局，市纺织局又成立了物业管理公司，我父亲受聘于该物业公司打扫卫生，未签过劳动合同，工资每月由纺织局拨付到物业公司后现金发放（每月支付工资560元，且还不能按时发放），后来由于生活区地皮拍卖新建了两栋住宅楼，我父亲找到局领导反

桂林zy 已过期 2012-02-23 回复(3)

工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？

街角希望已过期 2012-03-09 回复(4)

应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗

本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝于是我在3月22 23号这两天没有去上班就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资，还有从3月17号起是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天

林武帝已解决 2012-03-23 回复(3)

刚过试用期转正，公司不发试用期内的工资，这合法吗？

我与20120501上班试用，上班试用期的工资为2500，部门主管口头说的，上班不打卡，到20120515转正，上班开始打卡，也还没有签订任何劳动协议，到了23号我因个人原因离职，办好了所有的离职手续，叫我下个月6月25号来结5月分的工资，可是到了6月25号公司说只结的到转正的工资，也就是说5月15号以前的就不给你结了，我该怎么办

一个世界已过期 2012-06-28 回复(3)

我工作快一个月了，但在试用期内，我不想再做了，公司给工资吗

我工作快一个月了，发现公司很乱，不想再做下去了，公司会给工资吗

1059023128 已过期 2012-09-01 回复(1)

工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？

朵一1 已过期 2012-10-29 回复(3)

工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？

朵一1 已过期 2012-10-29 回复(5)