生育津贴不能全额领取

您好！我情况是在孩子出生那个月社保没有达到连续交满9月或者累计12个月的要求，因此在后续累计交满12个月后去递交资料领取生育津贴，结果社保单位只付给我们十二分之五的钱17800多，还有10900说是由用人单位垫付，然后再转给用人单位；但是在原来单位辞职超过一年，用人单位拒绝垫付，社保局又告诉我们必须由原用人单位垫付才给这笔钱，请问我该怎么样维权才能拿到剩下的这笔钱，急求回复，谢谢

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提问人：dekion
提问时间：2018-03-28

女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？

公司已经为女职工上保险；女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？

topone 已过期 2012-06-20 回复(6)

生育险不能报销，生育津贴可以领取吗

没缴满一年生育保险是不能享受生育保险报销的吗，但是产假期间生育津贴是否可以领取吗

张贺贺127 已过期 2014-01-16 回复(1)

怎样符合领取生育津贴的条件，何为“全额投保”？

我是事业单位职工，缴纳生育险几年了。现生子只能报销住院费用，不能领取津贴，他们说是因为单位的男职工没有参保，也就是说没有全额投保。所以不能领取生育津贴。他们这种做法对吗？如果不对，我该怎么办？

黑皮肤已关闭 2014-03-12 回复(0)

社保拨付的生育津贴由员工个人全额领取吗

由于公司没有产假，没有工资，所以由2013年10月开始请假待产，11月生下宝宝，现在社保局将生育津贴拨付给了公司，请问这笔津贴是否由个人全额领取？还是要扣除什么费用？公司一直都没和我搞清这笔数，直至6月份公司叫我写了份辞职书，像这种情况公司能否给我补偿？是非自愿写的