保险理赔
生育津贴不能全额领取
生育津贴不能全额领取 您好！我情况是在孩子出生那个月社保没有达到连续交满9月或者累计12个月的要求，因此在后续累计交满12个月后去递交资料领取生育津贴，结果社保单位只付给我们十二分之五的钱17800多，还有10900说是由用人单位垫付，然后再转给用人单位；但是在原来单位辞职超过一年，用人单位拒绝垫付，社保局又告诉我们必须由原用人单位垫付才给这笔钱，请问我该怎么样维权才能拿到剩下的这笔钱，急求回复，谢谢
问题状态：已过期
提问人：dekion（上海－松江区）
提问时间：2018-03-28 11:05
提问人：dekion（上海－松江区）
提问时间：2018-03-28 11:05
已有8位律师回答了该问题
-
原则上可以的
-
申请劳动仲裁维权
追问：我去劳动局询问了，劳动局说我已经超过维权期了，就是从用人单位离职算起，超过一年了，他们没法去仲裁用人单位。我们已经累计12个月了，按道理说社保中心应该全额给我们的，为什么不能直接全额支付 -
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：劳动仲裁说已过维权期了 -
原则上可以的
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁维权。
-
申请劳动仲裁维权
-
原则上可以的
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我在休产假期间，每月领取全额基本工资，产假结束，公司通知会将我的生育津贴扣除 0个回复
- 我在长沙买的五险一金，在益阳生育不知情未报备，告知不能领取生育津贴 0个回复
- 由于原单位没能及时缴纳医保，导致不能领取生育津贴，是否可以要求原单位赔偿，已从原单位辞职 2个回复
- 没有到社保局备案，就不能领取生育津贴了吗 0个回复
- ：请问生育津贴和生育期间工资能不能同时领取？ 0个回复
- 由于公司社保欠费，生育津贴没法领取，住院费不能报销，应该怎么 1个回复
- 社保拨付的生育津贴由员工个人全额领取吗 2个回复
- 怎样符合领取生育津贴的条件，何为“全额投保”？ 0个回复
