本人已辞工，希望公司发12月的工资回家过年，但是公司告知离职员工工资要过完年才发
本人已辞工，希望公司发12月的工资回家过年，但是公司告知离职员工工资要过完年才发，现已无法回家过年，这种行为属于什么
员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职
员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职，但是该员工未提前一个月申请离职，并未交接工作就离职，作为用人单位拖欠一个月工资对吗？
您好，我要咨询公司员工离职口头告知就不来上班，不办理离职手续
您好，我要咨询公司员工离职口头告知就不来上班，不办理离职手续，开着老板的车不还，要如何处理，还有车现在不知道情况怎么样，可不可以去派出所报案
公司要撤场，把我们转给甲方，但是我们没接到甲方接收的通知，现在公司要求我们签离职合同，而且4月份的工资也不支付了。3月份的工资还要在4月底发放，合法吗？我们应如何维护自身权益
公司补偿一个月工资，要求怀孕女员工离职，合法？如何维护权益？
我老婆入职后第3个月（已转正）感觉胃肠不舒服，检查发现意外怀孕（二胎）。并将此事坦诚向部门领导反馈，表示可以做到年底，生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职，补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈，且有次下班后约谈我老婆近20点，严重影响孕妇的心情和状态。后来，为考虑心神健康，接受了
企业被收购后，经营不善，公司所有业务停止，多数员工陆续离职，企业给剩余的员工长期休假，给本市最低工资，现企业要求回单位上班，另行安排做人事档案工作，工资极低，相当于税后工资是本市最低生活保障工资，在本企业工作已满25年，且距退休不满5年，这种变相挤兑员工离职，员工如何主张自己的权益?另外，公司说可以拿补
本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函
本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函，要求我收到此函三天内提交缴纳社保的资料，不知是真是假，想咨询一下我该怎么办
未经个人允许，公司私自用员工身份证注册多个电话号码，并且直至员工离职也未告知情况
未经个人允许，公司私自用员工身份证注册多个电话号码，并且直至员工离职也未告知情况，本人发现情况后拨打通信运营商客户投诉，也跟原公司老总沟通过，至今为止七天时间没有动静，这样的情况该怎么处理？
公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？
公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？
超市员工离职后，多年他爸找到超市，告知他离职后犯法被捕，要求找其在职期间记录
超市员工离职后，多年他爸找到超市，告知他离职后犯法被捕，要求找其在职期间记录，超市帮其找到工衣领取记录，并签字盖章证明他在任期间以领工衣，3月后外地警察上门找资料当事人询问录像并录口供签字按手印，警察也没有说要不要紧，一句话也没留下，请问一下这事严重吗，对找资料者要不要紧，没什么影响吧
