在单位午休与同事打羽毛球毛成瞳孔散大撕裂伤不能恢复是否算工伤，对方负多少责任
4月份在单位午休与同事打羽毛球造成瞳孔散大撕裂伤继发青光眼，已不能恢复是否算工伤，对方负多少责任，
交通事故中，对方全责、主要责任、同等责任都属于工伤，那么对工伤索赔有什么不一样的？哪个类型，单位承受
交通事故中，对方全责、主要责任、同等责任都属于工伤，那么对工伤索赔有什么不一样的？哪个类型，单位承受的经济责任大？ 现况是对方全责，我方相对方索赔无果，交警说可以给予我方出示以上三种责任的任意一种责任。我希望知道哪种责任单位索赔的经济补偿责任比较大。
交通事故中，对方全责、主要责任、同等责任都属于工伤，那么对工伤索赔有什么不一样的？哪个类型责任，单位
2012年01月05日23：20来分左右，我爸骑电瓶车在上班去的路上（直道行驶）被另一位去上班的电瓶车（拐弯驶出）相撞，对方报警后，急救车去中医院，诊断结果为右肋骨3-4根断裂（2根明显断裂），右锁骨断裂（有错位，需要手术），右脸额骨断裂，脑内有少量出血。我爸的上班时间为6日0时-8时。对方是和我爸一个单位浙江闰土股份
我朋友单位一工人因工伤成了植物人 单位有买保险 单位要承担多少责任
朋友单位一工人因工伤成了植物人 单位有买保险 单位要承担多少责任 要怎么赔偿
我单位上下工序的两位员工因质量原因发生争执，进而动手打架，造成甲员工被乙员工咬断右手中指第一关节，是否算工伤？如果不算工伤，但因乙员工无能力支付甲员工医疗费用或无钱赔偿甲员工补偿费用时，用人单位是否承担多少责任？
张某在当地五金机电城送货【送货工具是三轮摩托车】，某天，该市场管理员向张某收市场管理费，张某说身上钱不够，先支付200，下次再支付200【去年都是支付200的，今年涨到了400，没有看到书面规定】。 市场管理人员听后要拉张某去办公室，张某不肯。此时，该市场管理员打电话叫来了其余4名市场管理员。他们到达后开始抢夺
因工作被打伤，是否属于工伤范围，如何申请？肇事方与单位该如何负什么责任
因工作被打伤，现鉴定为轻伤，但单位说已报警就不负任何责任，由司法部门全权解决，且不同意办理工伤认定手续，我该怎么办？能否个人申请工伤认定。肇事方该负怎样的责任？PS：被打时是在派出所做完笔录准备回单位的路上，且还在上班时间，未与任何人发生争执。 这种情况单位是否有相应责任？
交通事故责任为各占50% 责任人被认定为工伤 责任人是否有权利拒绝赔偿单位的车损
2010年9月5日发生交通事故，事故责任被认定为各占50%，我方为单位用车，而且是属于加班时间，此次事故中我方当事人已被认定为是工伤。一审判决我方当事人不承担任何赔偿。之后 单位二次上诉要求我方当事人赔偿车损费用，我方当事人是否有权利拒绝赔付车损费用？依据是什么？
周日在单位和同事朋友打羽毛球双打玩时，被同事用羽毛球打伤眼睛，工伤？
周日在单位和同事朋友打羽毛球双打玩时，被同事用羽毛球打伤左眼睛，算工伤？ 左眼睛治疗一个月后，现视力减退，瞳孔散大，玻璃球体积血，继发性青光眼，算工伤吗？如何申请？如何索赔？谢谢。
工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后，原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付？标准是多少？
我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，
工伤退休工人另聘到企业上班期间病亡后，原单位是否要按照《工伤保险条例》进行赔付？标准是多少？
我父亲是煤矿企业职工，因工伤（四级）提前退休，2010年另聘到一家房开企业上班，于2012年9月5日上午在工作地点突然发病，医院120急救车于上午10点30分左右送往医院，经抢救无效于2012年9月6日晚上8:15死亡，几经协商，房开公司协议赔偿10万元。之后，我父亲原单位称：房开公司已经赔付超过原单位应赔付的标准，不予补偿，
