我在外企工作十七年了，但现在我们车间生产的产品要挪到别的地方去生产。公司给我们两个选项，一是到别的车间工作（产品和我们的不一样）二是离职给予经济补偿。由于感觉适应不了别的车间，选择离职，我们是否可以得到每年两个月的经济补偿。
以前我在一个集团公司上班，与他们签定了劳动合同，后来我要求调往下属公司工作，但两个公司在法律上都是单独的法人，从09年7月至今一直未与下属公司签定新合同，现公司以人员多为由裁员，请问在这21个月能得到怎样的经济补偿啊？听说能得到这21个月的双倍工资是这样吗？请帮帮忙，回答具体点
公司跟我们签了合同，但是一式两份都在公司手里，不给我们（全国几十个分公司都是如此），并且没有给我们交社保。我们手里的证据只有名片，跟客户的合同复印件，司徽，出勤卡照片，请问离职时我们能得到什么补偿吗？怎么做呢？
我公司即将在今年2月份关闭,而我的合同期限在2/15月到期,我入社日期是2004.5月,请问 1. 公司支付我经济补偿金的话,按合同到期支付还是按关闭政策来支付经济补偿? 2.关于2012年10天的国定年休假,可以折算工资补偿吗? 3.公司关闭,只是遣散所有的员工,而公司其实继续营业,不进行清算,注销手续,这样的行为,合法吗?
律师你好！ 因某原因，公司在接受公安调查，我本人也常被问到。 在这种情况下我觉得公司很难有发展，也会给我带来法律方面的风险， 如果以此原因离职，公司是否会给补偿？给多少？ 谢谢！ 补充， 此原因辞职是否可马上离开公司？否则要多长时间才能离开？ 此书面辞职信如何写？ 用邮件发给人事或上级是否可以？否则
在公司12年先后做过，业务经理 生产厂长，经理至今，因为老婆是老板娘的表妹，合同也没怎样签，因为老板娘老动不动就骂人，这次甚至说把我们夫妻辞退出去，这样我们怎样要求补偿呢。
我于2011年3月25号进入公司，公司今天通知我叫我今天就离职，离职原因是公司要转型，另外我在公司是属于工程部的，公司最近没有接到工程，要裁员，请问我可以得到多少补偿？
我是2010年进公司,是公司司机.2011年4到6月签的合同.具体几月我忘了.5月29日突然通知我被辞退,我每月上保险.工资全月1500元.不含奖金和绩效工资.请问应得到多少补偿.谢谢......
我是09年8月份来这家公司的，现在因为本部门经营不善，导致没有项目可做，公司告诉我说这个月将发基本工资，不再按之前的工资发放。从7月份开始可能本部门会放假，就是不再发工资。我之前签的合同里公司加了一条工资约定：在乙方正常到岗并完成本职工作的前提下，月薪不低于当地最低工资标准。但是我是不可能去领最低工资的
公司一定要我填写离职表，在离职表上写上离职原因是：公司裁员，这样写了，还有没有补偿？
律师： 您好，我和公司签了1年合同，未到期，包括试用期4个月至 今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天后自 动离职，叫我下月不用来上班了，今天给我一份离职申请表，我不知道，下一步该怎办， 故请教一下： 1、我要填离职表吗？填了，我有补偿吗？ 2、我这样算公司
