公司原本上班时间为：8点。中午休息时间为：12点到14点。晚上18点下班。刚刚好8个小时的工作时间。但是这段时间公司突然规定早上要7.30到公司进行晨跑。而且迟到需要警告扣工资。请问这样属于违反劳工法吗？。属于违反什么法则。
你好： 我们这个厂是一天10小时六天制.底薪是他们给的给1000.加班是星期天9元每小时.平时7元.我辞职是3月31日到期的.他们要4月20才可以给我结算工资.这样有没有违反劳动法？劳动合同我签了两份但是他们一份也没有给我.
厂规总章 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进
气象台温度预报今日最高气温39度。 公司里没有其他降温设备，只有空调，为省点不给开。请问这样违反劳动法么？ 谢谢。 错别字，是空调，为了省电不给开。谢谢。
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
本人在哺乳期曾调动过一次岗位，经过协商经过本人同意进行了调动， 因公司自身原因，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。 现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。 请问，这样的说法对吗？ 另，这样公司和我协商解除合同的话，按
我是黑龙江某电力企业的一名工人，最近单位在安排工人值夜班后，第二天不准许工人下班休息，而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿，根本不能休息好。请问律师像这种情况，在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。
我因要去当兵，有几天没去单位上班了（没打招呼），现在单位叫我去办理离职手续，我欠单位400个工时，我现在该怎么办，该还这些工时吗？还是有什么更好的解决办法。麻烦律师先生回邮件，391323338@QQ.com
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
我原来是XX厂的检验员，现在需要我们我每个产品进行套袋子，就是套上一个塑料袋。也就是多加了一个包装的事，但是工资还是原来的工资。而劳动合同上写的事质检员岗位！难道套袋子也属于检验员岗位职责了？以前刚进厂的时候根本不需要套袋子的，后来事越来越多。这个是不是属于变相裁员啊？ 而且问题是时间根本来不及！也测
