公司刚刚搬迁至新装修办公场所，有较大装修异味。孕妇未经公司同意，私自在家办公，且有同事代打卡，但有同期工作邮件及在线工作聊天记录。后公司以旷工理由辞退孕妇，请问是否合法
我妻子在阆中某公司做办公室文秘。由于怀有身孕奉子成婚，而我妻子是重庆的，我是湖北的，婚事需要两地操办，婚期自然有点紧张。重庆的婚期是定在1月11日，一共休息10天，其中1月7日下午、8日、14日下午、15日本是周末休息日，由于公司业务忙，公司员工都在加班，所以这三天时间都算是我妻子在请假（请问这样做是否合理）。
公司今天强制辞退我（孕妇）了，请问我要是申请劳动仲裁要多久可以拿到结果
已经怀孕4个月了，今天上午公司通知我，说叫我离职，并立刻封了我的电脑，以及上班工卡等，在我没有同意离职并且没有签字的情况下，公司下午直接对外发正式函（有公司盖章），声称我已经离职，而后发生的一切事情与公司无关，我拿到了此函的原件，请问公司不赔偿，我申请劳动仲裁，要多久能有结果？？ 公司辞退我的理由
各位律师： 大家好！ 我的合同3月14号到期，现在我已经怀孕4个月，现在公司以我合同到期为由要辞退我，还说如果我不自动离职就把我调到车间当工人，我本身在公司是做外贸业务的，我要怎样维护我的权益，还有我应该得到什么样的补偿。希望能得到各位律师的建议，谢谢！
我媳妇在一个航空公司做前台工作，签了3年合同试用期2个月，航空公司通过派遣公司跟他们签订的劳动合同，现在得知我老婆怀孕后，以一个小事为由，要辞退她。请问如果辞退，是否可以申请劳动仲裁？是告派遣公司，还是告航空公司？多谢！！ 如果派遣公司履行合同，将其调至其他工作环境恶劣的岗位，该如何做？如果航空公司执
我是一名孕妇，预产期是6月末。在此公司工作近一年，现公司裁员找我谈话，劝我提前休假，不付薪水，到时只给报销四个月的产假费用，产假休完再谈工作的事。（有签订劳动合同，但未上保险。） 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己的哪些权益 2、如果公司不能合理解决，我该找什么机构，采取什么方法
我在一家台商的外贸公司上班，因2月初查出怀孕后，公司污蔑我泄露机密为由将我辞退，经过劳动保障站调解不成后申请仲裁。劳动仲裁结果是公司拿不出证据证明我泄露机密，所以是恢复劳动关系。通过以前同事透露，公司准备整我，那这样我去上班公司故意刁难我怎么办？我该用 什么方式保护自己？公司污蔑我是否构成诽谤罪？公司
公司变相裁员，我做文职工怀孕2个月作月公司让我回家待岗，一周后停交社保，后跟公司多次协商，公司说要不自己辞职，要么出去当业务人员出去跑业务。我不同意，公司以没有按时到岗为由说矿工解除合同。请问：公司给我调的岗位合法吗？我拒绝跑业务公司可以解除合同吗？ 公司以不服从调岗为由，给我寄了分解除劳动合同的通知
我现在在一家私营企业上班，在此公司本人已有三年以上的劳动工作，期间不早退不迟到，然后到了今年公司得知我怀孕了，就想尽一切的办法调我岗位及降低我工资，现又明确地警告我说，如果我不自动辞职，公司都会主动辞退，因为说我现在怀孕了，对公司无任何贡献，作为老板娘的更是一句顶上：“你现在就是我公司成本，是我公司
您好！我在一家旅行社上班，今年十月一号结婚，刚完婚，总公司那边就来人想辞退我，理由是公司名额有限，得走一个，我七月份进公司试用，两个月后，今年九月一号正式签了合同为一年。但是我现已怀孕，公司就劝我主动辞职，我提出再继续上俩个月班，另外补贴我一个月工资，我就写辞职信！公司那边回应说补偿没有，再上两个月
公司沒营业执照，也没有签合同，我是孕妇现在给公司辞退了，我现在只有考勤记录，和工资单。请问我可以去法院起诉他吗？有没有可能要回赔偿金和加班费吗
