入职签保密协议,三年不得从事本行业,离职6个月前提出,合理吗?
入职签保密协议,三年不得从事本行业,离职6个月前提出,合理吗?
原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样合法吗?我可以拒绝吗?
我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议,在这经常加班,工作量比较大,而且工资又比较低,所以我现在想离职了,但是老总说走可以,但是要签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样的做法合理吗?我有权利拒绝签吗?谢谢!...
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职,但没有规定保密范围,也没有给以相应
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职,但没有规定保密范围,也没有给以相应的补偿金,请问离职两个月后去同行业上班,可以吗?
我在广州市一家公司在职期间签了保密协议,现在离职了公司给我说三年不得从事
我在广州市一家公司在职期间签了保密协议,现在离职了公司给我说三年不得从事 那是不是我现在他们经营范围(经营范围: 商事主体的经营范围由章程或协议等文件规定,请查阅章程或协议。以下内容仅供参考: 纺织品、针织品及原料批发;箱、包批发;服装批发;体育用品及器材批发;贸易代理;鞋帽批发;眼镜批发;钟表批发;货物
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金,有效吗
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密,如有发现,公司将由法务部处理,进入司法程序,后果自负
我们公司让我们签一份保密协议,但是里面有一个保密期限的条款,里面提到,自离职之日起三年内不得从事相同产品行业的工作,也并没提出任何补偿,请问这样的协议签了,合法吗?离职后需要承担这个义务吗?
我与之前的公司签订了保密协议,离职后半年内不许从事本行业,现在我离职一个月
我与之前的公司签订了保密协议,离职后半年内不许从事本行业,现在我离职一个月,自己开了个房租中介公司,之前的公司要起诉我,请问我该怎么做。之前的公司支付工资没有保密费,只有一个敬业补助费不知道是干什么的。
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作
你好,请问离职时,企业要求离职员工签订保密协议,协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作,不得到同行公司工作,包括兼职,请问是否合理?